法律问答
你好!因违章操作在工厂工作受伤:算工伤
工伤索赔
2022-10-15 19:39:07
律师解答共有3条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
无论是工头失误,还是员工自己失误,或者是第三人侵权,只要在工作时间工作场合,非本人故意受伤、死亡的,一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班时间,车祸受伤,算工伤吗
劳动合同纠纷
90
你好,我想问一下,我在工厂工作时受伤是否是工伤
可以到劳动局进行认定
人咨询过
继续咨询
违章操作算工伤吗
劳动合同纠纷
1285
您好!非工作时间非工作场所员工受伤是工伤吗?
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责
人咨询过
继续咨询
违章操作导致受伤算工伤吗?
工伤认定标准
26439
你好,在工地干活受伤算工伤吗?
在施工时因履行工作职责被他人伤害的,应当认定为工伤。除此之外,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
人咨询过
继续咨询
上班之前受伤算工伤吗?
劳动动态
39002
您好律师,就是本人在工地上违规操作,受的伤算不算工伤
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内
人咨询过
继续咨询
员工违章操作受伤也算工伤
工伤认定标准
48819
员工违章操作受伤也算工伤
工伤认定标准
31674
违章操作受伤了是否算工伤
工伤鉴定知识
20825
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉溪律师
玉溪找律师
玉溪律师
玉溪劳动纠纷律师
玉溪律师
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
玉溪房产纠纷律师
玉溪公司法律师
玉溪合同纠纷律师
玉溪婚姻家庭律师
玉溪交通事故律师
玉溪劳动纠纷律师
玉溪刑事辩护律师
玉溪债务债权律师