如果员工工伤被认定但未构成等级，是否可以在医疗期间终止劳动关系，医疗后是否可以终止劳动关系
2022-10-16 05:03:06
律师解答共有3条
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经有关部门鉴定确实是工伤复发的，工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇。用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系，根据规定：因工致残被鉴定为1-4级的，不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
因工致残被鉴定为5-6级的，保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴；等等 -
未认定工伤前单位不能主动解除劳动关系。如果遭遇单位主动解除劳动合同的情况，可以通过仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
