我妻子加入公司时只签订了一年的劳动合同，合同规定月底工资为1W，但实际工资为每月5K，另外5K以发票报销的形式获得。一年后，当合同到期时，我的妻子仍然在任。公司没有主动续签劳动合同。在没有劳动合同的情况下，她工作了将近一年半。在这种情况下，如果我妻子离开了，她怎么能要求赔偿呢。非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-10-16 11:06:21
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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