法律问答

公司实行综合制，每月加班36小时，超过36小时，年底结算，合法

2022-10-16 11:12:49

你好，可以人社局投诉
可以向单位主张加班费
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上24小时休息48小时合法吗

劳动合同纠纷 3935

公司实行综合工时制，每周工时60小时，淡季休息8小时，加班1

你好，可以人社局投诉

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

每天八小时工作制，是否包括午休时间

01:13

综合工时制一个月不能超过多少个小时

劳动合同纠纷 7920

劳动法每周工作时间40小时还是44小时

企业法律顾问 1865

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

不定时工时制劳动者如何认定加班

不定时工时制劳动者如何认定加班

00:57

小时是民法的计算单位吗

小时是民法的计算单位吗

合同明确规定每月加班不超过36小时，现在我每月加班40小时以

劳动合同中能约定固定的加班时间，但是不能超过法定的限制，且单位要依法支付加班费。如果单位要安排加班的

公司每天上十二个小时班，并且没有周末，一个月加班达到一百多个

平时工资情况如何，有没有保留加班证据

月薪制工作，每天加班到23:30，周末加班，加班只补贴5元/

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2075

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

劳动局的电话一直很忙，打不进去

法律分析：老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？

临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1010

1990年劳动法规定了招聘年龄的限制

企业招聘限制年龄是违法行为，这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄，当然了限制年龄标

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

如何在线咨询劳动局？

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?

调班需视情况而定。若工作时间合规，无需调班。若超法定工时，可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

渭南律师渭南找律师渭南律师渭南劳动纠纷律师渭南劳动仲裁律师渭南劳动合同纠纷律师

渭南律师白水县律师白水县律师澄城县律师大荔县律师富平县律师韩城市律师合阳县律师华州区律师华阴市律师蒲城县律师潼关县律师临渭区律师

渭南房产纠纷律师渭南公司法律师渭南合同纠纷律师渭南婚姻家庭律师渭南交通事故律师渭南劳动纠纷律师渭南刑事辩护律师渭南债务债权律师