4月份我加入这家公司时，我填写了一份入职表格，薪水3000英镑，实习期三个月。到8月底，工资只支付到6月。7月份的实习工资数据仍为3000人。8月8日，我被告知我可以在8月底离开，但现在是8月底。公司没有雇用任何人，所以我被拖去工作了几天，直到他们雇用了一个人。现在我想离职后去仲裁，好吗？如果仲裁，会有什么样的赔偿？（我想马上离开，因为公司只支付实习工资，不买保险，根本不想留下来。如果我直接离开，会影响仲裁结果吗？例如，公司说我不遵守公司规定，不努力。）
2022-10-16 14:08:32
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，可到劳动局投诉或提起仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
