雇主未与雇员签订合同，雇员因意外原因辞职，并提前通知。用人单位事后按照公司规定扣除部分工资，但未事先通知申请人。这合理吗？
2022-10-16 14:23:59
律师解答共有3条
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解除合同符合法定情形的也需要提前一个月通知；如果是违法解除合同，需要支付经济赔偿金
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你好，建议申请劳动仲裁
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
