法律问答
单位不能关店解除45岁以上的员工如何赔偿
劳动合同纠纷
2022-10-16 15:02:56
律师解答共有3条
劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。如果符合《
劳动合同法
》中解除劳动
合同
的情形是可以辞退的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
你好,建议协商解决
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
昨晚突然接到公司的电话,我该怎么办?
您好,可以直接申请劳动仲裁的
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