周六和周日是双休日工作的双倍工资，但公司以月底盘点为由休假，导致员工利益受损。原来的双倍工资变成了正常工作的工资。公司这样做合理吗？你违反了劳动法吗？
2022-10-16 15:34:52
律师解答共有2条
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
