法律问答
不签
合同
工作合法吗?过年不让辞职合法吗?
劳动合同纠纷
2022-10-17 10:14:00
律师解答共有3条
劳动者不打招呼离职是违法的。劳动者辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,只要用人单位有
证据
证明的,由于劳动者的自离给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿
应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。
如果不签劳动合同,用人单位应承担相应责任
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
虚拟地址注册公司合法吗?
刑事辩护
3791
不想签兼职合同,不给工资合法吗?
这个问题最好通过起诉的途径解决
人咨询过
继续咨询
工作2年的辞职申请书
合同范本
324
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
补签合同合法吗
01:47
2345
不经过村委的转让合同合法吗
民法典
328
物业不给签合同违法么
民法典
5355
工厂不签合同属于违法吗?没签合同 不想干了 老板不让辞职??
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己
人咨询过
继续咨询
不能胜任工作辞职申请书
合同范本
324
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
倒签合同合法吗
01:34
2345
建筑资质不符合规定,合同是否有效
民法典
1000
劳动合同签完不给员工合法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
和月嫂签合同范文
劳动合同
324
没有签合同,提前一个月辞职不让走合法吗?卖衣服的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
法律撤销。劳动赔偿
劳动赔偿依据工作年限计算。一年内支付一个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月支付半个月工资
人咨询过
继续咨询
竞业禁止的补偿金比率为何
竞业禁止补偿金比率依规定确定。如月平均工资的30%高于最低工资,按30%支付;如低于最低工资,则按最
人咨询过
继续咨询
上班前三天不给工资合法吗
不合法。可与公司沟通协商解决,要求支付工资;如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身
二婚晚婚婚假几天?
二婚晚婚婚假3天。申请婚假时需提前向单位提出申请,按照单位流程办理请假手续。婚假期间工资照发,但车船
我在试用期被告知不用上班了!没有签订劳动合同我该怎么办?
未签劳动合同,可维权。操作如下:1.要求用人单位签订劳动合同并支付双倍工资;2.如遭拒绝,向劳动监察
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滨州律师
滨州找律师
滨州劳动纠纷律师
滨州劳动合同纠纷律师
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
滨州房产纠纷律师
滨州公司法律师
滨州合同纠纷律师
滨州婚姻家庭律师
滨州交通事故律师
滨州劳动纠纷律师
滨州刑事辩护律师
滨州债务债权律师