法律问答
你好！想咨询一下，单位临时工因怀孕被辞退，如何处理这种情况
2022-10-17 11:10:17
律师解答共有3条
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
怀孕后被辞退，如果劳动者本人没有过错的话，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解
仲裁
机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
员工怀孕被辞退的劳动者可以向
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
，要求继续履行合同或要求赔偿金，双倍工资。
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