法律问答
我做了一个多月的暑期工，没有签订劳动
合同
。前天晚上，商店经理表示，他们的商店将把员工调到其他城市工作，并会给员工施加压力。他要我留下来，如果我能去的话。但是太远了，我不能去，所以我提议不去。最后，经理没有一次性结算工资。他说八月份十天的工资要到九月份才能发放
2022-10-17 18:55:07
律师解答共有1条
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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