法律问答
我在新公司已经两个月了。公司未缴纳拖欠的
社会保障
和公积金,公司未给予合理解释。在
仲裁
的情况下,我可以申请经济赔偿吗?如何计算金额?
2022-10-17 21:02:19
律师解答共有3条
能否获得支持需要看双方是否协商一致。高于或低于法定标准的经济补偿金额均是当事人协商一致的结果,也是当事人对自己权利的处分和放弃。只要双方签订协议时不存在欺诈、胁迫等法定的解除或无效理由,则双方自愿达成的协议就应当被认可
劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;等
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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