如何为在职员工支付病假工资?最低工资是当地最低基本工资吗?
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最低工资标准可以理解为基本工资,根据《
最低工资规定》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
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对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。