法律问答

公司非法辞退我，且没交社保

2022-10-18 10:56:39

公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
你好，根据签订的合同约定处理
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不交社保

劳动合同纠纷 880

我在公司干了七年。未交社保

自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时

公司缴纳社保申请书范文

常用文书 324

公司缴纳社保申请书范文

北京市一格律师事务所

如何举报公司不交社保

如何举报公司不交社保

01:33

自然人公司要给自己交社保吗

自然人公司要给自己交社保吗

公司合伙人是否买社保

公司合伙人是否买社保

非法辞退劳动仲裁申请书模板

非法辞退劳动仲裁申请书模板

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

怀孕了公司可以辞退吗

01:22

公司法人交社保要哪些材料

公司法人交社保要哪些材料

没签合同没交社保，无理由辞退

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工，未给员工缴社保的

你好，申请劳动仲裁

公司未签订劳动合同，未缴纳社会保障，无故辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资

法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗？

您好，这个要根据具体的情况

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

中等职业学生实习12小时

建议与实习单位协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

16岁！你能在足疗店工作吗？

法律分析：已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

香洲区律师斗门区律师金湾区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权