法律问答
进入劳务公司后,我提前一个月离开了工厂。现在我不能离开了。如果我直接离开,薪水会扣除吗
2022-10-18 15:56:15
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
960
提前一个月辞职,可是老板不批准走的话压的一个月工资就不会给,
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
210
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
730
离职不给,扣除工资,已经提前一个月辞职,家有急事,说走了没工
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
我是实习生,现在已递交辞职报告,他们让一个月以后离职,提前走
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
急辞,不提前一个月走,会不会扣工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1565
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
餐饮业一天工作12个小时合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
公司任职期间,这个违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
实习期不满就走。印章还有用吗?
你好,需要人社局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉溪律师
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权