法律问答
老板按一个月的工资，需要工作两个月，然后在第三个月的第一天发第二个月的工资。我该怎么办？你违法吗？
2022-10-18 17:03:24
律师解答共有3条
您好，建议协商解决。协商不成可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
劳动合同纠纷
662
老板压工人一个月的工资，到第二个月才发第一个月工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
几个月不发工资算不算违反劳动法
01:07
2345
四个月不发工资犯法吗
劳动合同纠纷
5435
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
公司压一个月工资，但是第二个月月底还不发工资，怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
两个月不发工资怎么办
01:08
2345
失业保险每个月多少钱
失业保险怎么领
公司离职时会发一半工资，压半个月工资，三个月后再发？这样做合
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
用人单位压了30天工资合法吗？就是比如工作了两个月，再第二个
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1590
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1165
公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位：拨打12333；直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉；携带身份证
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
815
劳动能力鉴定超过一年还有效吗
劳动能力鉴定超一年可能失效。若需重新鉴定，应咨询当地劳动能力鉴定委员会，了解具体流程和时效。同时，保
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
寒假工人至少要干多少天
你好，可以要求支付工资的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳动局的电话是多少？？
您好，建议打114查询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
16岁以上可以在台球厅工作吗？
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的，但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
万宁律师
万宁律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
