工作五年没有保险，没有假期，辞职怎么补偿？如何遵循程序
2022-10-19 01:35:18
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劳动者辞职程序：
（1）劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位，在试用期内的，要提前三天通知。
（2）按照公司人事部管理办理离职手续，交接工作。
（3）用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 -
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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