法律问答

公司没有签订劳动合同,在工作了两三年后开始为我们支付社会保障金。在这种情况下,我们可以要求双重赔偿吗?

2022-10-19 01:48:02
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司没有签订劳动合同,工作两三年才开始给我们交社保,这样的情况我们能去告双倍补偿吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司没有签订劳动合同,工作两三年才开始给我们交社保,这样的情况我们能去告双倍补偿吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
不签订劳动合同能交社保吗
200
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司没有签订劳动合同,工作两三年才开始给我们交社保,这样的情况我们能去告双倍补偿吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
如果不签订劳动合同可以交社保吗?
280
补签了劳动合同,还可以要双倍赔偿吗?
12051
补签了劳动合同,还可以要双倍赔偿吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作多年,没签合同,没缴社保,离职可以要求补缴吗?
30444
工作多年,没签合同,没缴社保,离职可以要求补缴吗?
是不是不签劳动合同就可以得到双倍赔偿?
15728
是不是不签劳动合同就可以得到双倍赔偿?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司高管不签订劳动合同,没有双倍工资
48223
公司高管不签订劳动合同,没有双倍工资
员工自己不签劳动合同,离职时要求双倍工资补偿,怎么办?
20741
员工自己不签劳动合同,离职时要求双倍工资补偿,怎么办?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我