法律问答
未签订劳动
合同
拖欠工资是否违法
2022-10-19 07:27:45
律师解答共有3条
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请
劳动仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动
仲裁
,就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
你好,单位是做什么的?如果存在劳动关系,可以仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
850
没有签订劳动合同拖欠工资是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
试用期没有签订劳动合同是否违法吗
劳动工伤
140
试用期没有签订劳动合同是否违法
劳动工伤
90
未签订劳动合同,拖欠工资,罚款
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司不签劳动合同违法吗
01:11
2345
未签订劳动合同诉讼时效如何
民法典
1205
因未签订劳动合同而扣除工资是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
未签署劳动合同,拖欠3多月工资,违法吗
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
班主任强制转班是违法的吗?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1095
为什么事业单位工会主席不能进入团队成员,不能享受副职待遇?
你好。建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
试用期提前三天交辞职信后不来上班是旷工吗?
根据单位的规定的执行的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
中断4个月后招集体固定工,问代课老师那几年能不能算是交费?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
单位不让员工停车合法吗?
建议尽量协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉溪律师
玉溪找律师
玉溪律师
玉溪劳动纠纷律师
玉溪劳动仲裁律师
玉溪劳动合同纠纷律师
玉溪律师
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
玉溪房产纠纷律师
玉溪公司法律师
玉溪合同纠纷律师
玉溪婚姻家庭律师
玉溪交通事故律师
玉溪劳动纠纷律师
玉溪刑事辩护律师
玉溪债务债权律师