法律问答
你好，我提前一个月辞职，被扣了半个月的工资，是正常的
2022-10-19 08:38:32
律师解答共有3条
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
建议先去
劳动监察
大队投诉，投诉无果再申请
劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷
1625
你好，我昨天辞职了，说他们要扣除我半个月的工资
<p>急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
正常离职是半个月还是一个月
劳动合同纠纷
1180
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
你好，我觉得年前一个月辞职会扣半个月的工资吗？
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
工资支付协议模板
财会
324
你好，辞职不到一个月就会扣除上个月的工资
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当
人咨询过
继续咨询
你好，我上班四个月，提前十五天辞职，为什么扣我半个月工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
由于某种原因离职，能不能叫亲戚代签？
如果有书面委托就可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法，应及时处理。处理方式包括：对使用童工的工厂进行罚款；对父母或监护人进行批评教育并罚款
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？
你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
家政公司的培训费合法吗？
您好，可以协商的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
公司不安排体检，这违法吗？
你可以到劳动部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
