我们公司不知道是否要签劳动合同，因为他们没有给我，我忘了。我记得我没签过。还有人说劳动合同是一张纸！然后公司没有给我们买社保。如果我辞职并想立即离开，我可以吗？我只是不想整天呆在这里
2022-10-19 09:42:07
律师解答共有3条
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张 -
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
