我们公司最近正在裁员。应该是因为它不愿意赔偿合同违约金，变相实施冷暴力。它跟我谈了谈，要求我自动辞职。现在有必要把我调到原来的位置。在转让期间，由于合同到期，签订了另一份合同。他这样做合法吗？我怎样才能维护我的合法权益。
2022-10-19 10:52:07
律师解答共有2条
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签订合同后一方违约可以按照以下方法维权： 第
一、最直接的方法就是双方协商解决，如一方有违约行为，双方最好坐下来协商如何解决问题，如何赔偿损失； 第
二、协商不成的，可以通过当地法院提起民事诉讼，追究违约方的责任。 合同违约并不少见，法律对此也有明确规定。一方违约造成的损失，违约人应当按照合同或者法律的规定承担违约责任。构成违约的，违约方应当按照具体方式承担违约责任，支付违约金、赔偿直接损失、继续履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
