五一劳动节工作8小时，但扣除当天的基本工资是否合法
2022-10-19 17:21:11
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你好，这个依据单位规章制度执行即可
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可向劳动部门投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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