法律问答
对不起,劳动者在生产过程中造成工伤,原工资为计件试工资,工伤后工资应如何支付。
工伤索赔
2022-10-19 17:21:13
律师解答共有3条
工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单位将员工工资补齐到正常水平即可
你好!
根据
工伤保险条例
31条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以单位扣除你工伤医疗期间的工资违法,你可去劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
解决
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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