法律问答
公司拖欠2019.3-2019.共5个月工资,8月后工资正常发放,现在准备换工作,是先提离职还是先
仲裁
,仲裁会有赔偿吗?
2022-10-19 21:24:37
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您好,公司无辜拖欠员工工资的,属于违法解除
劳动关系
行为,不仅需要足额支付应付工资,还要另外支付一定的经济补偿金。您可以先和公司进行协商沟通,如果协商不成,可以通过
劳动仲裁
进行维权
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2022.10.19 21:20:10 解答
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你好!你可以申请劳动仲裁维权处理
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2022.10.19 21:21:54 解答
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2022.10.19 21:24:37 解答
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公司拖欠2019.3-2019.共5个月工资,8月后工资正常发放,现在准备换工作,是先提离职还是先仲
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大家都在问
离职时公司拖欠报销,部分款项拖欠4个半月左右与公司协商,剩下
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公司拖欠2019.3-2019.共5个月工资,8月后工资正常发放,现在准备换工作,是先提离职还是先仲
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