由于福利待遇不佳，公司的突然文件显示，工资与福利挂钩。我们生产铝线圈。1月份，3000吨以下支付80%，3000-3500吨支付90%，4000吨支付1%，4500吨支付1%，5000吨支付1%。但目前只有三条生产线，月产量不会超过3000吨。这是间接减薪吗？同时，4月23日发布的通知已从2月份的工资中扣除。这合法吗？
2022-10-20 05:34:39
律师解答共有3条
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你好，可以起诉要求支付的
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您签订劳动合同了吗？约定工资是
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
