法律问答
试用期试用期内没有违法规定公司可以无理由辞退员工?
2022-10-20 13:14:43
律师解答共有3条
按照《
劳动合同法
》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;
3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动
合同
。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
在试用期间被证明不符合录用条件的公司可以以此为理由辞退员工,但是必须举证证明。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内公司可以随便辞退员工吗
劳动合同纠纷
505
试用期间公司可以无理由辞退员工吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳动法试用期规定辞退员工吗
劳动法辞退
公司试用期没几天辞退员工吗
劳动合同纠纷
375
用人单位试用期无理由解聘员工,有没有违反劳动法
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
试用期内辞退员工违法吗
试用期辞退
920
签订试用合同,试用期期间,不违反公司规定会被辞退吗?
试用期内单位可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工书
财会
324
您好,试用期到的当天公司也能无理由辞退员工吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
特殊工种能累计吗?
特殊工种年限累计通常涉及工龄计算、退休待遇等方面。常见处理方式包括查阅相关法规、核对工作记录、申请工
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1080
忘记按旷工打卡是否符合劳动法律法规?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
公司涉嫌员工不知情业绩2w获利2600入职一个月会怎么样?
员工可能面临处罚。如仅工作失职,公司可依规处罚;如涉嫌违法,可能承担刑事责任。具体操作需结合实际情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
招聘转培训违法吗?
您好,需要根据具体情况分析判断
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
公益岗位和临时工有什么区别?
需要看公益性岗位的合同约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
包头律师
包头找律师
包头劳动纠纷律师
包头劳动仲裁律师
包头劳动合同纠纷律师
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
包头房产纠纷律师
包头公司法律师
包头合同纠纷律师
包头婚姻家庭律师
包头交通事故律师
包头劳动纠纷律师
包头刑事辩护律师
包头债务债权律师