我在一家公司工作了一年多，没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，然后在周六休息的时候被公司行政总监告知公司人事调整，下周不用上班，周一给你上个月的工资，这件事我该怎么办，仲裁能成功吗？听说公司在当地有很大关系。
2022-10-21 01:39:01
律师解答共有3条
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人事经理故意不签劳动合同申请仲裁的处理：
1、用人单位无需支付双倍工资；
2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的 -
你好，可以上网查询
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你好，具体什么情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
