19年11月7日，我们工作了一年，但一年后没有签订劳动合同，但我们仍在继续工作。我们属于主公司的子公司。通常，开立工资账户也是一家子公司。但现在子公司已经解散，如果被解雇，应该赔偿几个月的工资。是否考虑子公司是否仍在正常运营。
2022-10-21 13:42:52
律师解答共有1条
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你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
