法律问答
该公司停产时不支付工资或休假。在工厂休息两个月有工资吗?(休息期间不正常工作)
2022-10-21 18:13:14
律师解答共有3条
员工春节休息有工资的,根据《
工资支付暂行规定
》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的,属于请假休养,用人单位可以不支付员工工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司放假有工资吗
劳动合同纠纷
364
工厂因生意不好停产,员工放假第一个月按基本工资发工资,第二或
你好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司国庆节不放假违法吗?
劳动合同纠纷
2390
公司有员工在家休息2个多月,没有工伤每月还发工资吗?请给我指
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
人咨询过
继续咨询
五一节假日放假加班有工资吗?
工资福利问题解答
1598
计件工资员工有加班费不?
加班费
27138
每周日休息是工资吗?做了13天 发工资的时候老板说周日休息不
如果劳动者在休息日上班,至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳
人咨询过
继续咨询
离职结算工资时,公司不计算休息日的工资。有没有说工作时间不到
在劳动者离职后,其工资应当按照劳动合同的约定和本人实际出勤的天数来结算,并且用人单位要在解除或终止劳
人咨询过
继续咨询
工厂加班加点赶货员工却要放假4个月?
休假
14050
工厂周日不放假,违法吗?不是加薪问题,而是没有休息时间
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
不定时工作制,单位不预付加班工资
工作时间
32558
三八妇女节单位不放假,算加班吗?
劳动动态
11090
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动仲裁律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师