法律问答
以1720的基本工资工作26天是否合法,
2022-10-21 18:15:51
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
看具体情况看具体情况
平台法律顾问团队
官方
2022.10.21 18:12:49 解答
咨询我
你可以申请
劳动仲裁
并要求补偿
劳动纠纷律师团队
推荐
2022.10.21 18:15:51 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
1720的底薪上26天班合法吗,
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
上一天的班,只有30元,劳动法合理吗
劳动纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
21天班薪475元合理吗?
劳动纠纷
找法网咨询顾问已解答
获取解答 >
26天制,底薪2000合理吗
劳动纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
1720的底薪上26天班合法吗,
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
底薪除以30天合理吗
劳动合同纠纷
495
上一天的班,只有30元,劳动法合理吗
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1720的底薪上26天班合法吗,
马上提问
3456
位律师在线解答中...
上7天班直接走有工资吗
劳动合同纠纷
170
21天班薪475元合理吗?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
劳动法规定全勤包含工资合理吗
工资福利
5251
26天制,底薪2000合理吗
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
以基本工资为基数计算加班工资合法?
劳动争议案例
20087
上了26天班,只拿了2400多,合法吗?
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
上28天班发了632块钱违法吗
刘忠斌律师已解答
继续咨询 >
加8天班,收入相当一个月工资
月工资
38318
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司按照26天制算底薪合法吗?
郭进律师已解答
继续咨询 >
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
工资福利
22308
工资上班15天正工资,合法吗?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
每月只能休四天班合法吗?
劳动动态
22189
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
上了24天底薪一样合法吗?
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
5天八个小时制上了24天班合法吗?
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
工资上一天班才有一天的钱,这样合法吗
马俊哲律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
临沂劳动纠纷律师
临沂劳动仲裁律师
临沂劳动合同纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临沂婚姻家庭律师
临沂公司法律师
临沂合同纠纷律师
临夏刑事辩护律师
临夏公司法律师
临沂刑事辩护律师
临沂劳动纠纷律师
临夏交通事故律师
临夏房产纠纷律师
临沂债务债权律师
临沂房产纠纷律师
临夏合同纠纷律师