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公司12月31日至1月4日放假,31日放假.2.3.4号需要周六周日加班,违反劳动法吗?
2022-10-21 19:17:43
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2022.10.21 19:13:52 解答
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2022.10.21 19:16:45 解答
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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2022.10.21 19:17:43 解答
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