法律问答
我于8月20日辞职。我辞职时,我的老板欠了我7980元,为期三个月。半个月后,我的老板给我打电话到公司,要求扣除我的工资,因为我的工作出了问题。我该怎么办。
2022-10-22 08:48:55
律师解答共有2条
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗
劳动合同纠纷
4050
我想问一下我在一个小厂上班一个半月没签劳动合同,期间有一次工
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
张志强律师
北京恒都律师事务所
公司无故克扣工资如何处理
01:09
2345
公司拖欠三个月工资可以直接离职吗
劳动合同纠纷
650
公司拖欠三个月工资是否可以直接离职呢
企业法律顾问
620
我一个朋友在饭店工作,老板知道后扣了一个多月的工资,我朋友怕
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
李永军律师
广东粤湾律师事务所
入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办
01:06
2345
员工离职绩效工资能不发吗
员工绩效
在新公司上班15天,发现不适合此工作,辞职老板不给开工资,老
干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或
人咨询过
继续咨询
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
年底我提前二十天辞职,现在老板要扣我20%的工资,而且还要压
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
945
通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
已经离职半年了,还能去原公司盖三方协议的公章吗?
你好,要看实际情况才能确定的哦
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阳泉律师
平定县律师
盂县律师
阳泉城区律师
阳泉矿区律师
阳泉郊区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权