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我在这家公司工作了十年。今年6月,公司解雇了我,因为我违反了公司的规章制度。有补偿吗
2022-10-22 10:17:19
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
劳动纠纷律师团队
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2022.10.22 10:14:23 解答
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
平台特邀律师
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2022.10.22 10:15:35 解答
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
找法网咨询顾问
2022.10.22 10:17:19 解答
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今年6月公司以违反公司规章制度,将我辞退,有没有赔偿金
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