我在一家工厂工作，但工厂宣布破产。我应该怎么做才能得到补偿
劳动合同纠纷
2022-10-22 13:40:45
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工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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公司倒闭需要赔偿员工。《
劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动
合同终止。《劳动合同法》第四十六条第六项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与劳动者之间的
劳动关系终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
