我在一家化纤厂工作。我在法定假日在纺纱车间休假，但后来被调到了部门。据说这个部门是不正规的。法定节假日没有假期，也没有三倍于工资的假期。一个月只有四天。我可以要三倍的薪水吗？
2022-10-22 19:56:03
律师解答共有2条
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根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如劳动者与用人单位成立劳动合同关系，用人单位安排其在法定休假日工作，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资300%工资报酬。
这是法律的强制性规定，用人单位不得违反 -
过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
