法律问答
老板为相同的职位和工作雇佣一名员工。工资的计算方法与老员工的不同。工资比老员工高。向老员工支付佣金,向外部员工支付基本工资。这是否合适
2022-10-23 11:08:40
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
找法网咨询顾问
2022.10.23 11:05:43 解答
咨询我
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
平台法律顾问团队
官方
2022.10.23 11:08:40 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
老板外聘一名员工,同一岗位,薪酬与老员工计算方式不同,比老员工的工资高,老员工按提成,这样合适吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
已经提交,刚提出问题,新员工做短期工作,按老员工底薪1850
劳动纠纷
综合律师团队已解答
获取解答 >
人不好招,新招的员工比老员工工资高,对我们老员工来说合理吗,
劳动纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
员工想更改工资待遇,老板不认同,如何处理?前提是与员工同等的地位的工资与本员工不一致!
合同纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
老板外聘一名员工,同一岗位,薪酬与老员工计算方式不同,比老员工的工资高,老员工按提成,这样合适吗
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工被辞退,工资怎么计算
劳动合同纠纷
266
已经提交,刚提出问题,新员工做短期工作,按老员工底薪1850
综合律师团队已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
老板外聘一名员工,同一岗位,薪酬与老员工计算方式不同,比老员工的工资高,老员工按提成,这样合适吗
马上提问
3456
位律师在线解答中...
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
劳动合同纠纷
1170
人不好招,新招的员工比老员工工资高,对我们老员工来说合理吗,
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
员工兼职,公司会怎么做,开除员工吗
员工违纪处理
16679
员工想更改工资待遇,老板不认同,如何处理?前提是与员工同等的地位的工资与本员工不一致!
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
员工不愿转岗,企业能停发工资吗
合同法案例
3045
年薪制的员工,按照什么标准计算加班工资
加班费
42762
年终奖是针对发放时在册的员工吗?
工资福利
15237
激励员工的关键薪酬
劳动合同动态
8288
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动仲裁律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师