法律问答

如果雇主没有与我签订劳动合同，并且无意在工作期间给工厂造成经济损失，是否应承担赔偿和奖励

2022-10-23 11:48:04

因工作不当造成的损失，员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
雇工在建房中坠楼身亡，雇主应该承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
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