法律问答
哺乳期，公司通知转岗，说要么接受，要么离职，合理吗？
2022-10-23 14:12:31
律师解答共有3条
女职工在哺乳期内，用人单位非法定原因不能予以辞退，但是女职工可以提出离职，要求终止劳动（聘用）
合同
或者服务协议
可以申请
劳动仲裁
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国
劳动合同法
的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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