法律问答

你好我们是一个游乐园。老板和我们签了合同，但游乐园被转让了。老板直接解雇了我们。说如果游乐园不赚钱，就没有赔偿。我们还签订了终止劳动合同。我们还能要求公司赔偿我们两个月的工资吗？

2022-10-23 17:08:14

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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