几年前我开了一家小型服装加工厂,一位工人来到这里工作。当我们进来时,我们都同意她的意见,我不会雇佣临时工,而是长期工。她做了两天。她看到新产品回来了,很难做,所以她说她不会做。我们也明确告诉他离开工厂,但他没有离开。现在他来我们工厂要求她支付那两天的工资,但我们没有给她任何钱,她偷偷拍下了我的照片,并把照片发给了主要的招聘小组。这种行为违法吗?
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应该及时签订协议
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建议直接申请
劳动仲裁,要求用人单位支付未签订书面劳动
合同的双倍工资,及时足额发放劳动报酬
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。