法律问答
我问一下,公司因为某些原因不开门,要解除劳动
合同
,半个月的工资包括待通知金,工作三个月。按标准工资补偿半个月是可以的吗?
2022-10-24 09:52:58
律师解答共有3条
提前解除劳动合同赔偿几个月工资,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
具体情况是怎样?需要详细了解案情后才可以解答
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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