法律问答

职业病猝死是工伤吗？根据国家规定，工伤赔偿率可以赔偿多少？

工伤索赔

2022-10-24 10:10:51

1、理论上讲，职业病属于工伤。但是，程序上须经职业病认定机构认定并经工伤认定机关认定；

2、这种情况属于劳动合同的变更，经用人单位与职工协商一致可以变动岗位或者薪金；

3、一级到四级，保留劳动关系退出工作岗位，单位不得辞退；五级六级，单位不得辞退但职工可以提出解除；七级到十级，合同期满单位可以辞退
你好，这个需要根据劳动能力鉴定结论和具体情况进行分析计算
按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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