法律问答
你好！月薪工资，算不足一月工资，是按月工资除以三十天算还是按实际上班天数算呢？月四天休，
2022-10-24 14:36:22
律师解答共有3条
你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
建议向劳动部门投诉处理
您好，存在争议可申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职月工资按天还是按月算
劳动工伤
2090
工资按月计算的话，用人单位需要发我一个月工资，还是用月工资除
如果劳动者在休息日上班，至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
月休四天工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
52780
按天算工资怎么算
劳动合同纠纷
466
工资按月计算的话，工资按月计算的话，用人单位需要发我一个月工
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
月工资计算方法是以底薪去算吗
月工资
2683
你好，月薪是按月工资除30还是按月工资除26天出勤天数计算的
您好，您是做什么工作的？是否属于特殊工时种类？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
带薪休假两天怎么算月工资？十五天一发工资。还是8000除30
如果劳动者在休息日上班，至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2290
超市有权罚款员工吗？
如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示，可以对违反制度的予以罚款
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1655
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗？
你好，根据学校的规定办事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1505
保险公司的业务员是否应该负责离职？
你好，需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
离职报告上交了，离职不正常
你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
寒假工人受劳动法保护吗？
您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保山律师
保山找律师
保山律师
保山劳动纠纷律师
保山劳动仲裁律师
保山劳动合同纠纷律师
保山律师
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
保山房产纠纷律师
保山公司法律师
保山合同纠纷律师
保山婚姻家庭律师
保山交通事故律师
保山劳动纠纷律师
保山刑事辩护律师
保山债务债权律师
