法律问答
公司搬到了一个新办公室。她怀孕5个月后身体状况不佳。她一直在怀孕，并患有咽炎。现在公司要求她必须回去工作。否则，她将被视为旷工，并在3天后被解雇。她该怎么办？
2022-10-25 08:11:14
律师解答共有2条
已怀孕的女职工，自行离开有毒工作岗位被解聘的，女职工可以向
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动
合同
。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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