公司未签订合同，社保未足额缴纳，公积金未缴纳，加班未支付，法定节假日扣除，加班未支付。应该做什么
2022-10-25 15:50:51
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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通常按照合同情况处理
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你好，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
