你好，如何计算未签订劳动合同的双倍工资？
2022-10-25 16:47:44
律师解答共有3条
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同 -
未签劳动合同双倍赔偿工资：劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
