我于2017年6月加入该公司，至今在同一家公司工作。公司说我在工作一年后可以休5天的年假。提交申请后，公司表示，因为我只有一年零两个月的工作时间，所以我没有5天的年假。我只能在工作三个月后享受年假的第一天。第二年工作后，我只能享受5天的年假。现在我不能休年假了。公司是否合法？
2022-10-25 17:54:40
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
