法律问答
试用期是3个月,我工作了一个多月。我签了一年的
合同
。现在公司解雇了我,因为它不需要那么多人。我有任何补偿吗。
2022-10-25 23:52:22
律师解答共有3条
如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《
劳动合同法
》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金
试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然,如果涉及到其他情况违法解除
劳动关系
时,是应该支付经济补偿或赔偿的
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