在试用期内，公司单方面解雇了玩弄手机、不符合公司条件的员工。是否可以要求经济赔偿
劳动合同纠纷
2022-10-26 00:32:35
律师解答共有3条
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如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等 -
公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
